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工業(yè)園區(qū)環(huán)保監(jiān)測方案 甘丹科技守護生產環(huán)境安全?
2025-11-19
針對工業(yè)園區(qū)的環(huán)保管理需求,甘丹科技定制開發(fā)了多維度監(jiān)測解決方案,實現生產環(huán)節(jié)污染排放的全時段管控。該方案整合了水質監(jiān)測、大氣監(jiān)測、揚塵噪聲監(jiān)測等多個系統(tǒng),通過統(tǒng)一的智慧管理平臺實現數據集中展示與分析。在某工業(yè)園區(qū)的應用中,方案成功實現了生產廢水排放、廢氣處理、廠區(qū)環(huán)境質量的同步監(jiān)測,當監(jiān)測數據超標時,系統(tǒng)可快速定位排放源頭,并推送整改通知。“工業(yè)園區(qū)的環(huán)保管理需要系統(tǒng)性解決方案,我們的技術能幫助企業(yè)實現合規(guī)生產。”業(yè)務負責人介紹,方案還具備數據統(tǒng)計與報表生成功能,為企業(yè)環(huán)保...
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農村污水治理技術落地 甘丹科技助力鄉(xiāng)村生態(tài)建設?
2025-11-17
甘丹科技近期將水質監(jiān)測技術應用于農村污水治理領域,通過定制化解決方案助力鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境改善。針對農村污水排放分散、水質波動大的特點,公司推出“小型監(jiān)測設備+簡易處理模塊+云端管理平臺”的一體化方案,既實現污水排放實時監(jiān)測,又提供低成本處理技術。在試點項目中,該方案通過精準監(jiān)測污水排放指標,為處理設備的運行參數調整提供依據,有效提升了污水處理效果。“農村水環(huán)境治理是鄉(xiāng)村振興的重要環(huán)節(jié),我們的技術能為其提供精準支撐。”項目負責人表示,公司還為當地培養(yǎng)了專業(yè)的設備運維人員,確保技術方...
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企業(yè)文化建設深化 甘丹科技凝聚發(fā)展合力?
2025-11-13
以“讓技術回歸環(huán)保本質”為理念,甘丹科技近期開展系列企業(yè)文化建設活動,強化員工的價值認同與團隊凝聚力。公司通過企業(yè)文化墻展示發(fā)展歷程與核心價值觀,定期組織“環(huán)保技術分享會”,邀請員工講述與企業(yè)共同成長的故事。此外,還開展了戶外拓展、公益環(huán)保等團建活動,在增強團隊協作能力的同時,踐行環(huán)保企業(yè)的社會責任。“企業(yè)文化能讓員工找到歸屬感,我們希望通過這些活動,讓‘創(chuàng)新、責任、協作’的理念深入人心。”行政負責人表示,公司還建立了合理化建議制度,鼓勵員工為企業(yè)發(fā)展建言獻策,對有價值的建議...
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質量管控體系優(yōu)化 甘丹科技筑牢產品生命線?
2025-11-12
甘丹科技近期完成質量管控體系的全面優(yōu)化,建立從研發(fā)到售后的全鏈條質量監(jiān)管機制。在研發(fā)環(huán)節(jié),引入設計評審制度,確保產品設計符合質量標準;在生產環(huán)節(jié),推行全過程質檢,對核心部件采購、組裝工藝、成品測試等關鍵節(jié)點進行嚴格把控;在售后環(huán)節(jié),建立產品質量跟蹤系統(tǒng),收集用戶反饋并持續(xù)改進。“質量是企業(yè)的生命線,我們建立了‘人人都是質檢員’的理念。”質量負責人介紹,公司還定期開展質量培訓活動,提升員工的質量意識與實操能力,同時引入第三方檢測機構進行產品抽檢,確保產品符合行業(yè)標準。此次質量管...
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實驗室升級改造 甘丹科技強化研發(fā)硬件支撐?
2025-11-10
為提升技術研發(fā)能力,甘丹科技完成研發(fā)實驗室的升級改造,新增多套精密檢測設備與模擬測試系統(tǒng)。升級后的實驗室分為傳感技術研發(fā)區(qū)、算法驗證區(qū)、環(huán)境模擬區(qū)三大功能區(qū)域,可實現從核心部件研發(fā)到產品整機測試的全流程實驗。在環(huán)境模擬區(qū),通過人工調控溫度、濕度、水質成分等參數,可模擬不同地域的水環(huán)境場景,為設備測試提供真實條件。“實驗室是技術創(chuàng)新的‘搖籃’,硬件設施的升級能大幅提升研發(fā)效率。”實驗室負責人介紹,新增的精密檢測設備可實現傳感器精度的微米級校準,確保產品性能穩(wěn)定。此次升級不僅提升...
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技術沙龍常態(tài)化 甘丹科技營造創(chuàng)新氛圍?
2025-11-08
甘丹科技近期啟動常態(tài)化技術沙龍活動,為員工搭建知識分享與技術交流的平臺。沙龍活動聚焦行業(yè)技術前沿與實際工作難題,由技術骨干、外部專家輪流擔任主講,內容涵蓋傳感器技術發(fā)展趨勢、AI算法應用實踐、設備運維經驗等多個主題。在近期的沙龍活動中,研發(fā)團隊分享了水質傳感器自清潔技術的研發(fā)歷程,生產部門則提出了優(yōu)化產品組裝流程的建議,現場引發(fā)熱烈討論。“技術沙龍讓不同崗位的員工能碰撞出思想火花,很多創(chuàng)新靈感都來自這種交流。”活動組織者介紹,沙龍采用“主題分享+自由研討”的形式,鼓勵員工暢所...
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跨部門輪崗啟動 甘丹科技培育復合型人才?
2025-11-07
為打破部門壁壘,培養(yǎng)復合型人才,甘丹科技啟動跨部門輪崗計劃,組織核心崗位員工在研發(fā)、生產、銷售等部門間進行輪崗學習。參與輪崗的員工將深入了解不同部門的工作流程與業(yè)務重點,通過實際參與項目積累多領域經驗。“技術研發(fā)人員需要了解市場需求,銷售團隊也應掌握產品技術特性,輪崗能實現知識互補。”輪崗計劃負責人表示,公司根據員工職業(yè)發(fā)展方向制定個性化輪崗方案,例如針對技術研發(fā)骨干,安排其參與客戶對接與需求調研工作;針對市場人員,則安排進入生產車間學習產品制造流程。通過輪崗,不僅提升了員工...
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導師制度落地 甘丹科技構建人才培養(yǎng)體系?
2025-11-06
為加速核心人才成長,甘丹科技正式推行導師制度,通過經驗傳承與精準指導搭建人才培養(yǎng)快車道。公司從技術骨干與管理團隊中選拔資深員工擔任導師,為新入職員工與青年員工提供一對一指導。導師不僅負責傳授專業(yè)技能,還協助制定個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,覆蓋技術研發(fā)、生產管理、市場服務等多個崗位。“導師制度能幫助新人快速融入團隊,少走彎路。”人力資源負責人介紹,公司還建立了導師考核機制,將學員成長情況納入導師績效評估,確保培養(yǎng)效果。此外,導師與學員還需共同參與技術攻關項目,通過實戰(zhàn)提升專業(yè)能力。這一...